集团召开2016年生产经营工作会议
时间：2016-04-06 13:45 浏览量：次
“刚才，各单位的负责人递交了2016年企业主要经营工作责任书，这是一份沉甸甸的责任，更是一份对集团庄严的承诺，希望各单位要紧盯指标不放松，层层分解指标，层层传递责任，做到人人身上扛指标、人人肩上有压力，确保全面完成集团下达的指标任务。”集团董事长、总经理、党委书记孙东林讲到。3月28日，集团召开了“2016年生产经营工作会议”，集团领导班子成员、各部门负责人、各单位领导班子以及车队队长参加了会议。
集团副总经理张志良主持了会议。
集团副总经理杜风波宣读了各单位2016年经营指标计划，强调指出各单位要将今年工作指标细化分解，落实到岗位，科学合理将指标分配到每个月，全面完成集团下达的各项经营指标。
北达公司经理王云峰、维修公司经理毛友分别代表营运单位和后方单位进行表态发言，并承诺一定要坚持变中求新、新中求进、进中突破，进一步坚定信心、勇于挑战、克难攻坚，坚决履行经营责任状，全力完成计划指标。
集团董事长、总经理、党委书记孙东林在会上作了重要讲话。他指出，一是认清形势、正视困难，进一步增强加快发展的信心和决心。目前企业资金运转压力很大、企业运行成本不断加大、轨道交通线路的不断增加影响集团营运收入、政府对公交的补贴政策不明朗、不确定。2016年是“十三五”开局之年，也是集团发展极其重要的一年，做好今年各项工作，特别是抓好运营管理工作对于集团未来发展意义重大。二是明确任务、强化管理，全面抓好今年各项工作。2016年各单位要落实好指标任务、建设好基础设施、优化好线网布局、巩固好安全生产形势、提升好服务水平、争取好扶持政策。三是创新思维，狠抓落实，确保全面完成各项指标任务。各单位领导班子要带领员工创新思维，在转变中求生存；要勇于负责，在担当中求业绩。只有思想观念转变、管理方式转变、考核方式转变、激励约束机制转变，才能破除陈旧观念，革除体制机制弊端，变中求新、变中突破。
会上，各单位负责人向集团董事长、总经理、党委书记孙东林递交了《长春公交集团企业经营管理责任书》、《长春公交集团安全生产目标责任书》、《长春公交集团信访工作目标责任状》、《长春公交集团文明环境达标活动责任书》、《长春公交集团党风廉政建设责任书》、《长春公交集团领导人员廉洁自律承诺书》。
集团副总经理张志良主持了会议。
集团副总经理杜风波宣读了各单位2016年经营指标计划，强调指出各单位要将今年工作指标细化分解，落实到岗位，科学合理将指标分配到每个月，全面完成集团下达的各项经营指标。
北达公司经理王云峰、维修公司经理毛友分别代表营运单位和后方单位进行表态发言，并承诺一定要坚持变中求新、新中求进、进中突破，进一步坚定信心、勇于挑战、克难攻坚，坚决履行经营责任状，全力完成计划指标。
集团董事长、总经理、党委书记孙东林在会上作了重要讲话。他指出，一是认清形势、正视困难，进一步增强加快发展的信心和决心。目前企业资金运转压力很大、企业运行成本不断加大、轨道交通线路的不断增加影响集团营运收入、政府对公交的补贴政策不明朗、不确定。2016年是“十三五”开局之年，也是集团发展极其重要的一年，做好今年各项工作，特别是抓好运营管理工作对于集团未来发展意义重大。二是明确任务、强化管理，全面抓好今年各项工作。2016年各单位要落实好指标任务、建设好基础设施、优化好线网布局、巩固好安全生产形势、提升好服务水平、争取好扶持政策。三是创新思维，狠抓落实，确保全面完成各项指标任务。各单位领导班子要带领员工创新思维，在转变中求生存；要勇于负责，在担当中求业绩。只有思想观念转变、管理方式转变、考核方式转变、激励约束机制转变，才能破除陈旧观念，革除体制机制弊端，变中求新、变中突破。
会上，各单位负责人向集团董事长、总经理、党委书记孙东林递交了《长春公交集团企业经营管理责任书》、《长春公交集团安全生产目标责任书》、《长春公交集团信访工作目标责任状》、《长春公交集团文明环境达标活动责任书》、《长春公交集团党风廉政建设责任书》、《长春公交集团领导人员廉洁自律承诺书》。
